W publikacji została ukazana wielość uwarunkowań, w których działają polskie przedsiębiorstwa, w tym także firmy prowadzone przez kobiety – począwszy od kwestii politycznoprawnych i ekonomicznych, poprzez czynniki technologiczne i infrastrukturalne, kończąc na aspektach kulturowych. Ponadto, w książce można odnaleźć analizę sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce. Wartość tej analizy polega na ukazaniu dynamiki sytuacji na rynku pracy w okresie kilkunastu lat – niemal w całym okresie po transformacji polityczno gospodarczej.
Praca ukazuje zjawisko kobiecej przedsiębiorczości, biorąc pod uwagę aspekty nieuwzględniane w innych pozycjach (na przykład politykę rynku pracy na rzecz wspierania przedsiębiorczości kobiet w Polsce).
Pozycja ta jest adresowana do pracowników instytucji (zarówno rządowych, jak i pozarządowych) zajmujących się przedsiębiorczością i polityką rynku pracy, pracowników naukowych, studentów (kierunków: Zarządzanie, Ekonomia, Politologia i pokrewnych), a także wszystkich osób zainteresowanych prowadzeniem własnej działalności gospodarczej.
Z recenzji dr hab. Barbary Szatur-Jaworskiej, prof. UW:
Kluczowa konkluzja wynikająca z omawianej publikacji – to teza, iż w związku z niepewną sytuacją na rynku pracy w Polsce – pogarszającą się na skutek kryzysu ekonomicznego – oraz w związku z niekorzystnymi z ekonomicznego punktu widzenia zmianami w strukturze wieku ludności Polski, kluczową sprawą staje się lepsze wykorzystanie zasobów pracy, w tym też szczególnie tej jego części, którą stanowią kobiety. W zaleceniach praktycznych autorka wskazała, iż promowanie samozatrudnienia i rozwoju przedsiębiorczości wśród kobiet, jako alternatywnej dla pracy najemnej formy aktywności zawodowej, może przyczynić się do polepszenia ich sytuacji społeczno-ekonomicznej i dalszej poprawy mierników rynku pracy. Sformułowała także rekomendacje dla instytucji polityki społecznej w obszarze wsparcia przedsiębiorczości kobiet z uwzględnieniem specyfiki województwa podlaskiego.